Самый быстрый способ увеличить свой доход
Сегодня во время утреннего бега я дослушивал книгу »Стратегия голубого океана». Книга про бизнес, однако она натолкнула меня на ряд интересных размышлений на тему, о которой меня спрашивают все чаще: «Как мне увеличить доходы на работе?»
Чтобы заработать больше, вам нужно перестать находитьсяв «алом океане» в котором идет конкурентная борьба среди сотрудников вашей компании за «место под солнцем».
Вам необходимо сделать кое-что, что выведет вас в «Голубой Океан», где нет конкурентов и серьезной борьбы за выживание.
Чтобы заработать больше, спросите себя, что вы готовы сделать, чтобы зарабатывать? Многие совершают ошибку, отвечая: «Я пройду курсы повышения квалификации». В общем, освоив один навык, хотят получать зарплату в несколько раз больше.
Рекомендую людям, которые хотят увеличить доход, составить список минимум из десяти дел, которые вы начнете выполнять, чтобы увеличить свой доход. Конечно, многие из них не подействуют.
Если работаете по найму, самая большая ошибка — приходить к боссу и говорить, что хотите более высокую зарплату. Иногда это может пройти, но скорее всего, ничего хорошего не будет.
Самое правильное, что можете сделать, это прийти к начальнику и сказать: «Дорогой босс! Я сейчас получаю вот такую сумму денег, а амбиций у меня больше. Но я понимаю, что просто так мне зарплату никто не повысит. Знаю, что должен приносить пользу большую, чем сейчас. Мне хотелось бы вместе с вами обсудить, что конкретно я могу делать больше, чему мне дополнительно обучиться, чтобы увеличить свой доход».Вот это, наверное, самая правильная позиция.
Если у вас нормальный адекватный шеф, он будет рад такому подходу. Есть еще одна распространенная ошибка. Люди, работающие по найму, говорят: «Вы мне сначала увеличьте зарплату, а потом я буду работать больше и лучше». Понятно, что эта позиция заранее проигрышная.
P.S. Используя только этот единственный способ, вы можете уже довольно быстро сделать серьезный рывок в своих доходах. Однако, если вы хотите совершать такие «квантовые скачки» постоянно, очень рекомендую изучить вам «Путь к финансовой свободе». На этой неделе скидка 30%!
Кликните тут чтобы заказать тренинг «Путь к Финансовой Свободе» сэкономив 30% стоимости!
Поделиться в соц. сетях
 Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо! |
|
|
Согласна с Гузель, для многих первый шаг — найти адекватного шефа:))). Много раз задумаешься… может, все-таки без шефа…
Что бы увеличить свой доход работая на дяденьку придется из кожи вылезти, но на самом деле в бизнесе не легче.
Указанные в статье рассуждения верны, если начальник адекватный и если он заинтересован в увеличении прибыли компании, а не только своей лично.
Мне, например, начальник отдела срезал зарплату, как только узнал, что я взял ипотеку, хотя в должности можно сказать даже повысил: назначил начальником более крупной лаборатории (при этом работать приходится больше). Часть премии, заработанной, в том числе, и моим подразделением, начальник отдела выплачивает молодежи, которая более мобильна и может уволиться, остальная часть уходит в «неизвестном» направлении. Людям более старшего поколения он считает премии можно не выплачивать, так как они более обременены финансово, а также в связи с кризисом не смогут найти себе другую работу (по крайней мере в нашем городе). Хотя конечно не все начальники такие. Предыдущий начальник отдела был вполнен адекватный и с ним работали подходы, описанные в статье. Так, что порой зарплата может определятся не умениями и объемом выполняемой работы, а тем минимом за который работник готов работать.
Выход из подобной ситуации – или искать новую работу (хотя сама по себе эта работа мне нравится) или создавать новые источники доходов.
Согласен
Действительно, если работаешь на босса, то лучший способ роста — это делать больше и лучше. А если еще обговорить с босом, что именно нужно делать больше и лучше, то это беспорно будет скачком в карьере.
ясен
Действенная техника!!! Главное работает!
fgdsfgsdfgsdg
Евгений, я примерно в такой же ситуации. Я имею ввиду работу. Потолок по должности, выше только директор. Чтобы больше зарабатывать, попробуйте расти не ввысь, а вширь. То есть берите новые направления, разбирайтесь, предлагайте новое. Поверьте, ваш шеф будет рад такому подходу. Я по должности заместитель директора и по роду своей работы знаю, что на предприятии, фирме, в офисе всегда есть что оптимизировать сокращая расходы. Простой способ узнать о том, что нужно сделать — спросить у шефа. Вы удивитесь, когда узнаете сколько у него задумок, а делать некому. Так что все в ваших руках.
тыц тыц
А я вот прохожу его, и как раз у меня идет 4 день тренинга , так я 1 новый источник дохода выбрал, а вот на работе не знаю что придумать…так как работаю можно сказать неофициально и в принципе уже достиг планки по должности, что выше только директор+ подумываю скоро уходить….так даже не знаю что делать, посоветуйте пожалуйста.
Вполне логичный и разумный подход. И главное, простой.
Осталось самая «малость» — адекватный шеф.